近年来，旬邑县纪委监委突出发挥派驻监督“探头”“前哨”作用，强化监督针对性、有效性，不断提升派驻监督质效，推动派驻监督实现从“有形”覆盖向“有效”覆盖转变。

突出政治监督，做到“两个维护”。以“两个确立”为前提，强化政治引领，结合每月项目化政治监督检查监督重点，督促各被监督单位着力聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、习近平总书记 重要指示批示精神、党委（党组）主体责任建设以及本行业本系统具体举措制定情况等。对检查中发现的上级决策部署贯彻落实不到位、组织学习不扎实、举措出台不够有力等问题，下发问题整改反馈清单，明确整改问题、整改措施、整改时限和整改成效，确保主体责任落实落细落到实处。同时，将前期项目化政治监督反馈整改问题列入后续项目化政治监督项目中，督促推动问题得到彻底整改。

　　做实日常监督，规范权力运行。该县纪委监委出台《旬邑县纪委监委派驻机构日常管理办法》，要求各派驻纪检监察组坚守重要时间节点，紧盯重要岗位、人员和薄弱环节，保持监督力度和频次，嵌入驻在部门日常工作开展监督，定期研判驻在部门政治生态，使派驻监督触角无处不在，形成常态。充分发挥一线监督预防作用，通过“工作提示函+廉政谈话”形式，把节点提醒和动态监测紧密结合在一起，从源头营造不想腐的浓厚氛围。

创新监督方式，提升监督质效。该县5个派驻纪检监察组对所联系的53家单位591名科级干部建立“廉政档案”，实施干部动态管理，对驻在单位干部提拔重用、评优评先、职称晋升等工作进行廉政意见回复把关。同时，为解决派驻力量不足、不均衡问题，建立了“监督检查室+派驻+镇办”联动机制，在集中整治时，由包联领导统筹监督检查室、派驻纪检监察组、镇办纪（工）委力量统一开展监督，变“孤军奋战”为“集团作战”。