问题线索是监督执纪工作的基础和源头，对问题线索进行规范管理和精准处置，是管控工作风险、提升派驻工作质效的重要环节，必须全力以赴抓好。旬邑县纪委监委驻财政局纪检监察组今年以来以提高问题线索管理处置办理规范性和精准性为目的，多措并举提高案件管理、办理质量，不断夯实派驻监督质量和效果。

坚持“开门接访”制度，拓展线索来源。建立访谈制度，组内人员根据分工，每周到各驻在部门单位开展一次驻点办公，靠前监督，及时了解部门情况，掌握苗头性、倾向性问题，广泛收集驻在部门问题线索。依托“三重一大”事项监督、巡视巡察整改、监督检查等各类专项活动，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，聚焦驻在部门单位形式主义官僚主义典型问题、民生领域突出问题等，提升派驻监督主动发现问题能力。

坚持“台帐管理”制度，规范线索处置。建立健全问题线索管理责任制，实行专人负责、集中管理、动态更新，问题线索全部登记在册，每月对现存问题线索进行再梳理、再排查，确保底数明、台帐清；强化问题线索处置程序和时效管理，依纪依规及时处置问题线索，提高问题线索处置率；严格执行集体分析研判制度，统一处置标准和方式，确保问题线索科学有效处置。今年截至目前，驻旬邑县财政局纪检监察组共规范处置问题线索7件。

坚持“专人督办”制度，强化线索办理。按照领导批示、上级交办、巡视巡察、察访检查、监督发现等分类区分问题线索轻重缓急程度，统筹安排办案顺序、办案时间、办案目标；针对涉及领域、核查难易等情况靠上督办、全程跟踪，科学指导措施运用；针对重点问题线索，不断增强线索处置办理紧迫感，强化斗争意识，制定每周工作方案、每日工作计划，实行“定责任人、定办理时限、定责任目标”，不断细化工作措施，切实提升问题线索办理质效和时效。

坚持“有机融合”制度，注重标本兼治。重点关注驻在部门“个性化”廉政风险及行业性、系统性问题，注重深挖问题根源，重点案件实行一案双查，倒逼责任落实。对办理问题线索中发现的相关单位、人员存在的管理宽松软、履责不到位、制度机制不健全等问题，通过下发纪律检查建议、监察建议、整改通知、开展专项监督检查等形式督促驻在部门强化领导、完善制度、形成风气、促进工作；注重发挥案件治本功能，实现“办理一个典型问题线索、总结一类规律、完善一项制度、教育一批人员，净化一片风气”的纪法和社会效果。