根据县委统一部署，2020年3月20日至6月9日，县委第四巡察组对县离退休干部党委开展了巡察。2020年7月26日，县委第四巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

一、提高政治站位，压实整改责任，推动整改高效落实

党委坚持把做好县委巡察反馈问题整改作为一项重大政治任务，严格对照县委第四巡察组反馈意见，主动认领，全盘接受，坚持问题导向，压紧夯实责任，推动整改工作落地落实。

1、提高政治站位，强化政治担当。党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于巡察工作重要指示精神，深刻认识到巡察监督是对党委落实政治责任、履行工作职责的一次全面政治体检，是对领导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的检验。党委把巡察整改作为重大政治任务和政治责任，先后3次召开党委会专题研究整改工作，保证了巡察整改工作走深走实。

2、加强组织领导，夯实整改责任。7月26日反馈会后，县离退休干部党委立即召开专题党委会，对巡察整改工作进行研究部署。成立党委书记为组长的整改工作领导小组及办公室，建立了党委统一领导、党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、分管领导主抓、相关股室具体整改的整改落实责任体系和压力传导机制。责任领导主动认领问题，加强指导协调，扎实推进相关股室整改。相关股室分解任务，制定整改计划，逐项抓好整改。

3、聚焦反馈问题，制定整改方案。学习领会反馈意见，将反馈问题细化分解为7个具体问题，制定25条整改措施，形成《巡察整改方案》和“整改清单”。每个具体问题都明确责任领导、责任股室、责任人、整改措施和时限要求，做到任务明确、措施得力、责任到人、要求到位。整改方案向县纪委监委和县委组织部上报，向下属各支部印发。

4、坚持从严从实，全面推进整改。要按照整改方案，倒排时间，细化措施，建立整改台账，实行对账销号，完成事项要“一事一表一报”，确保整改质量。

5、注重标本兼治，形成长效机制。坚持举一反三，既解决问题本身，又深刻剖析原因，进一步完善制度、创新机制。

修订完善了《党委中心组学习制度》《党委议事制度》《关于干部选拔任用制度》等5项制度，用制度管人管事。

二、聚焦反馈问题，强化分类施策，从严从实推进整改

对照县委第四巡察组反馈的3方面7项重点整改问题，县离退休干部党委逐一整改、对账销号，实现了整改问题逐个解决。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”的问题。

整改情况：一是加强党委中心组学习。制定党委学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、法律法规作为主要内容，机关支部要坚持每周一集中学习、周五政治学习制度；各老干支部要坚持每月集中学习一次，每次不少于2个小时，开展一次主题党日活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强党管意识形态工作。制定党委意识形态工作方案，每月与支部书记至少沟通1次，掌握党员思想动态，每季度对党管意识形态工作进行专题研究，查找存在问题，议定解决措施。三是强化干部职工理想信念和职业道德教育。充分利用马栏红色教育基地，开展理想信念、党性体检、职业道德教育活动，不断增强干部职工政治意识、大局意识、责任意识。四是严格落实责任。按照“谁主管、谁负责”“谁建群、谁负责”的原则，发现不讲政治、严重自由主义言论的人和事，要严肃纪律，倒查责任，快速处置，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、组织放心的干部队伍。

2、关于“履行职责使命，贯彻落实中省市县决策部署有差距”的问题。

整改情况：一是提高思想站位，坚持把上级安排的各项中心工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。及时制定工作方案，落实工作措施，定期检查进度，按期完成任务。二是全力打赢脱贫攻坚战。按照上级要求，搞好各项工作，结合帮扶的纸坊村产业发展实际，结合乡村振兴，巩固脱贫成效。动员帮扶干部真正为群众办实事，解难事。

3、关于“党委领导核心作用发挥不够充分”的问题。

整改情况：一是修订完善党委议事决策制度，明确成员职责，抓好工作落实。二是坚持党建工作月例会制度。定期研究党建工作，找准突出问题，明确责任领导，限期整改落实。

三、群众身边腐败问题和不正之风方面

1、关于“服务离退休干部不够有力”的问题。

整改情况：一是根据《咸阳市干部荣誉退休制度》要求，落实八项制度，及时更新退休干部信息库，建立健全退休干部台账，完善干部教育管理机制。二是持续开展“六联六送六必看”活动和党员“两联系”制度，定期上门走访探望、电话问询等形式，及时了解居住在外地的离休干部和县级退休干部的需求，帮助解决困难和问题，使他们心情愉悦，安度晚年。三是积极向省市老干局和县委、县政府汇报，争取从编制、场地、经费等方面予以落实，尽早成立县老年大学和老干部活动中心，满足广大离退休干部对文化养老的新需求。

2、关于“厉行勤俭节约不够细致”的问题。

整改情况：一是修订完善机关管理制度。落实办公用品采购申报制、使用领取登记制，用制度管人管事。二是厉行节约，狠抓监督。班子成员带头严格遵守“八项规定”和实施细则，加大监督检查力度，发现不厉行节俭行为，要坚决制止，对情节严重的，予以经济处罚，不断强化党员干部廉洁节约意识。三是加大公务卡的使用管理。凡因公外出，统一使用公务卡结算，提高公务卡使用率。

四、党的组织建设方面

1、关于“基层党组织战斗堡垒作用发挥不到位”的问题。

整改情况：一是制定发展党员工作计划。每年培养1名入党积极分子，教育引导动员机关5名非党同志加入党组织，充实机关支部党员力量。二是加强对老干支部书记和委员的教育培训力度。采取参加省市县学习培训、外出参观学习等方式，开拓视野，增长知识，借鉴先进经验，丰富活动载体，不断提高党员思想和管理水平。三是对长期居住在外地的离退休干部党员，由各老干支部落实支委联系制度，定期通报学习要求，开展活动情况。按照“就近、方便”的原则，动员离退休干部党员参加所在居住地组织生活。四是协调解决了30多平方米的老干支部学习阵地。

2、关于“一岗双责”作用发挥不够明显”的问题。

整改情况：一是强化责任意识。把党风廉政建设与党建和业务工作同安排，同部署，同检查，同落实。党委主要负责同志，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，党委成员落实“一岗双责”责任。二是严肃问责追责。充分运用好“四种形态”，对一些苗头性问题早提醒，早纠正，早处理。把抓小抓早、提前预警和预防作为常态工作持之以恒。三是丰富党建内容。开展“马栏夕阳红 老有所为展风采”党建品牌创建工作，搭建“四个平台”，突出党建特色，提升党员素质，发挥党组织堡垒作用，引导老干部为县域经济社会发展建言献策，发挥正能量。四是落实党建“三化四制”。党委为每个老干支部下派1名党建指导员，指导基层党组织落实党内基本制度，规范党内政治生活。五是建立党建工作督导制度。党委每半年对基层党组织进行一次检查，发现问题及时指出，并限期改正，将检查结果作为支部和党员评定争先树优的重要依据。六是建立健全党风廉政建设工作制度。完善反腐倡廉工作清单，查找廉政风险点，结合实际，建立长效监督制约机制。七是加强党风廉政建设教育宣传。充分发挥老干部政治优势，以老干党支部、党建微信群为阵地，定时组织学习、及时发送规定要求、通报典型案例，组织开展讨论，动员老干部撰写诗歌、散文、理论文章，推荐到各级媒体发表，扩大影响力和宣传面，不断提高党风廉政教育宣传效果。

五、坚持标本兼治，健全完善机制，巩固深化整改成果

目前，我们取得的整改成效仍属于阶段和暂时的。下一步，党委将继续严格落实县委及巡察办要求，采取更有力的巩固提高措施，健全完善机制，加大巩固提高力度，确保整改成效再提升。

一是严格落实党委主体责任。继续加强从严治党，严格落实党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建工作比重和考评权重，切实做到领导认识、权力监督、教育管理、干部把关、执行纪律、检查问责六到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，严格执行“八项规定”，争当廉政标兵助力社风继续优化。

二是狠抓已销号问题反弹反复。保持长期坚持的力度和防问题反复的警惕性不减，定期不定期自主回顾检视，充分发挥全员监督促进作用，发现反复苗头即行干预再整改，确保已销号问题露头就打，坚决保证不出现反复和反弹现象。

三是健全完善长效工作机制。针对后面巩固提高过程中遇到的新问题、新情况，对失效低效制度机制进行淘汰，及时研究制定实行针对管用的新制度、新机制，补充进现有制度机制体系，实现制度机制与实践与时俱进，确保助力巩固提高新鲜有效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话029-34422112，邮政信箱：陕西省咸阳市旬邑县老干局；电子邮箱：2461682054@qq.com

                                     中共旬邑县离退休干部委员会

                                            2021年2月4日