今年以来，旬邑县纪委监委坚持以学习教育“醒脑”，检视问题“除弊”，靶向整改“修身”，努力建设一支讲政治、勇担当、重实干、守纪律的干部队伍，营造风清气正的政治生态。

以“学”为先导，筑牢思想政治之魂。认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、“七一”重要讲话、在中青年干部培训班开班仪式上重要讲话等精神。反复学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规及县委《关于进一步加强和改进干部作风的若干规定》等内容。同时，组织党员干部集中观看警示教育片，深刻从案例中坚定理想信念、汲取作风教训，做到警钟长鸣。将所学内容与党史学习教育、本单位业务知识结合起来，进行知识测试。认真制定学习方案，科学安排学习内容，细化分解学习任务，有效把握学习进度，综合运用理论学习中心组学习、集中集体学习、个人自学、专题辅导等方式，真正触及思想灵魂，唤醒初心使命，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

以“查”为根本，切实开展自我革命。认真进行自查自纠，开展“八查八看”，主动认领问题。查政治站位，看大局意识是否牢固，找是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；查工作思路，找是否存在发展思路模糊、谋划工作摇摆不定、落实工作因循守旧等问题；查担当意识，看责任落实是否到位，找是否存在攻坚克难缺乏志气、担当负责欠缺胆气等问题；查工作作风，是否存在工作态度消极、履职尽责懈怠、遵纪守法不严、形式主义作祟等问题；查责任落实，看履行职责是否有力，找是否存在对分管工作掌握不全面、审核不细致、监管不严格等问题；查会风文风，看工作态度是否端正，找是否存在开会违反纪律、材料粗枝大叶信息不实不细等问题；查群众意识，看服务能力是否欠缺，找是否面对群众不屑一顾、服务群众敷衍塞责等问题；查干部管理，看纪律要求是否严格，找是否存在干部管理松散、干部监督不力、执行纪律不严等问题。深刻剖析存在问题，扎实做好批评与自我批评，真正达到“红脸出汗、咬耳扯袖”效果。

以“改”为动力，努力打造模范机关。将整改落实摆在重要位置，对查找出的问题，进行重点分类梳理，认真研究制定整改方案，做到“单位有方案、个人有清单”。同时力促整改问题准确深入，整改措施切实可行、整改时限具体到日、整改责任明确到人，对整改内容进行公开公示，对公示期间收到的意见建议也及时纳入整改内容，认真拟定整改措施和期限，做到同步整改、立行立改。结合加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题、违反“八项规定”“吃公函”等专项整治反馈的问题，建立整改台账和清单。对存在问题进行销号管理，推进问题整改，对没有达到预期效果的，追究相关责任人责任，切实做到一人一个清单、一项一个标准。下一步，旬邑县纪委监委将进一步立足工作实际，深入研究剖析，对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”等五个方面进一步健全完善学习教育、业务工作、调查研究、服务群众、公务接待等相关制度，形成管根本、利长远的制度体系，为谱写新时代旬邑追赶超越新篇章提供坚强纪律保障。