近年来，旬邑县太村镇将贯通镇村监督与党委中心工作同部署、同落实、同考核，构建全覆盖的镇村监督网络，形成镇村两级齐抓共管、协同联动的良性工作机制，让监督触角延伸到最前沿，推动基层治理提质增效。

 该镇纪委认真贯彻落实省市县纪委监委有关部署要求，强化组织领导，明确监督重点，进一步完善内部资料，确保人员到位、设备齐全、职责制度上墙等。打造廉洁文化宣传栏、公示公告栏、廉洁文化长廊、信访举报栏等板块，强化阵地建设，为村级监督人员更好履职提供良好保障；持续严把“三关”（文化层次关、个人意愿关、年龄结构关），积极吸收优秀青年、年轻党员、后备干部等进入镇村监督队伍，真正推选出敢于坚持原则、政治素质高、主动作为的年轻化、知识化、专业化的镇村监督队伍，增强监督队伍的生机与活力，促进基层监督有力有序高效运行。

 围绕监督范围、重点、流程等，结合每月基层监督重点任务，有针对性地对监督队伍成员进行培训，提升监督实效，锤炼综合素质，切实发挥好镇村监督委员会的作用，擦亮监督探头，形成工作合力。同时，对各村监督队伍进行再培训、再指导、再检查，逐村逐项查漏补缺，补齐工作短板。围绕监督情况以及监督过程中发现的问题进行汇报交流，该镇纪委对收集到的意见建议进行分析研讨，建立台账，逐一销号，让敢监督、能监督、会监督的村监会真正成为群众家门口的“纪委”，让监督工作有效高效运行。

 制定《村级纪检委员考核办法》，对纪检委员的日常工作内容、目标、要求进行明确、细化，并实行每月考核，考核结果与村级考评挂钩，不断提升监督实效；细化量化考核指标，围绕意见收集、线索发现、作用发挥、监督落实、通报反馈以及镇党委交办的重点工作完成情况，对履职情况进行全面考核，定期对各村纪检委员、村监会成员的履职情况、重点工作推进情况进行抽查；定期组织观摩学习村监委会阵地建设、廉洁文化建设及台账资料整理情况，听取各村纪检委员、村监会述职述责汇报。  

今年以来，该镇纪委累计开展监督检查17次，发现移交问题线索19个，立案审查调查10人，运用第一种形态批评教育和处理10人。