近年来，旬邑县多措并举，通过“三个注重”，持续加强巡察干部队伍建设，不断提升巡察干部业务能力和水平，努力打造一支政治过硬、工作担当、作风务实、纪律严明的巡察队伍，为推进巡察工作高质量发展筑牢基石。

注重人员选配，加强巡察队伍建设。先后配备巡察办主任1名，副主任1名，工作人员2名。设立3个巡察组，配备巡察组组长、副组长、副科级巡察专员10名。从纪检监察、组织、财政、审计等部门选取了一批政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的专业人员充实到巡察队伍，组建了55人的巡察组长库和73人的巡察人才库，为巡察工作提供了人才支撑。探索建立“凡提必巡”工作机制，既为年轻干部提供了锤炼政治品格、接受纪律教育的机会，又为巡察工作提供了强有力的人才保障，先后有7名新提拔或调整的科级干部参与了巡察锻炼。

注重教育培训，不断提高人员素质。为了提高巡察干部业务素质，每轮巡察工作启动后，组织巡察干部进行业务培训，组织学习《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作规划》《巡察组工作规则》等，使巡察干部掌握巡察工作重点、巡察程序和方法；学习全国巡视工作会议精神和全国市县巡察工作推进会议精神，不断增强巡察干部的使命感和责任感。先后开展集中巡察业务培训6次，培训巡察、纪检监察、组工干部160人次。组织31名巡察干部参与中省市巡视巡察干部培训班，组织35名干部赴富平县委巡察办学习考察，先后有11名巡察干部参与省、市巡视巡察和整改督查，进一步提升了巡察干部的综合素质和业务能力。

注重监督管理，确保依规依纪巡察。编印《县委巡察工作流程》，制定《县委巡察组工作规则》巡察组“责任清单”，做到责任清晰、分工明确、衔接有序、协同有力，确保工作中不缺位、不错位、不越权。把依规依纪依法要求贯穿巡察始终，严格落实巡察组组长负责制，加强对巡察干部管理监督，严格落实中央八项规定精神，严格遵守“六项纪律”和巡察工作纪律要求，坚决做到不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”，着力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍。