为高质量推进巡察工作，旬邑县委巡察办注重“四重四强”，确保十八届县委第二轮常规巡察取得更大实效。

重培训，强能力。在巡察进驻前，县委巡察办召开巡察干部培训会，对参加第二轮巡察工作的全体干部进行集中培训，重点针对如何谈话、如何查账、如何撰写高质量巡察报告和驻点巡察期间纪律、安全、保密等内容进行培训，并邀请相关部门业务骨干就涉及领域知识进行专门培训，参加过省、市委巡察工作的干部现身说教，分享巡察工作经验、方法技巧等，从理论和实践两个方面增强巡察干部综合能力。

重创新，强实效。本轮巡察，设除3个县委巡察组外，另建立了县委巡察办工作人员联系巡察组工作制度，确保能及时掌握了解各巡察组工作进度，同时保证了巡察组在遇到问题和困难时能够及时得到协调指导,有利于及时调配工作力量,深挖问题线索。同时，本轮巡察采取“巡镇带村”的方式进行，每个巡察组巡察1个镇及若干村，驻点巡察时间2个月左右，具体时间由巡察组根据实际工作情况灵活掌握，合理把控，以增强巡察实效为最终落脚点。

重选配，强队伍。为解决巡察干部“轮轮换、次次新”问题，本轮巡察组干部的人员选配，在严格遵循巡察干部任职回避、亲属回避的前提下，采取“老”组长带“新”成员，“新”组长配“老”成员的方式进行，保证每个巡察组至少有2名干部参加过1轮以上的巡察工作，确保3个巡察组干部优、业务精、队伍强。

重纪律，强作风。打铁必须自身硬，巡察干部更应如此，在任何时候都必须把纪律和规矩挺在最前面。在巡察干部培训会上组织巡察干部集中观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等专题片，以专题片“现身说法”的方式增强巡察干部对党纪国法的敬畏。同时，组织全体干部签订《巡察干部承诺书》，立下安全和纪律的“军令状”。每个巡察组设临时党小组，由巡察组长任党小组组长，规范开展党内政治生活，打造纪律严、作风强的巡察队伍。