“打铁还需自身硬”。纪检监察干部在全面从严治党和反腐败斗争中干的是“打铁”的活，唯有练就一身过硬的本领，成为铁军，方能坚守正风反腐的“人间正道”。近年来，旬邑县纪委监委把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，坚持问题导向，采取务实举措，通过一系列培训学习、干部考核、监督管理等机制，下大力气把队伍建强、让干部过硬，着力锻造过硬纪检监察干部队伍。

 立长远严把关，优化干部队伍结构。以“三化”建设为契机，注重从政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关五个方面选调干部，特别是在脱贫攻坚、疫情防控等一线考察识别干部，严格审核干部人事档案、党风廉政情况和学历年龄资格条件等，真正把忠诚干净担当的好干部选进来。截止目前，从全县各单位中选调优秀干部10名，充实优化全县纪检监察干部队伍。同时，积极与县委组织部对接，通过公务员招录等方式，引进15名法律、财政、金融、审计、新闻学等专业人才，不断优化干部队伍结构，储备优秀的年轻干部，推动我县纪检监察干部队伍数量质量量双提升，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供坚强有力的人员力量保障。

 抓培训练内功，淬炼过硬执纪铁军。不断加大教育培训、实战锻炼等力度，积极锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。通过干部夜校、情景模拟、知识测试等方式，围绕省市县最新会议、文件精神、党章党规党纪、纪检监察业务知识等内容，全方位、多角度、有针对性地开展培训。同时，为巩固学习成果，旬邑县纪委监委坚持以考促学、以学促干的原则，围绕纪检监察业务知识、党章党纪党规等内容，适时开展业务知识测试，定期检验学习成果，不断促进纪检监察干部做到学深悟透、弄通做实，通过以考促学的方式，促使全县纪检监察干部及时发现自己的短板，倒逼纪检干部钻研业务知识，扫除知识盲区，持续补精神之钙、强理论之基、充业务之电，不断筑牢筑强纪检监察干部干事创业的“底子”，补好“钙”、加好“油”。今年以来，共开展夜校培训20期，开展情景模拟8次。

 严管理强监督，坚决防止“灯下黑”。始终坚持高标准、严要求，时刻绷紧党纪国法这根弦，在思想深处筑牢纪律防线，严格遵守“六大纪律”，做遵纪守法的模范。慎权、慎独、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自励，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，做党纪国法坚定维护者、带头执行者和坚实捍卫者。充分发挥干部监督室作用，健全纪检监察干部廉政档案，加强日常监督管理，创新履职，勤修内功、借助外力，凝聚监督合力，确保监督无死角，严防“灯下黑”。

 进一步完善相关制度，通过严格内部管理，强化日常监督。进一步督促全县各级纪检监察干部在强化自我监督上、自我约束上做表率，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，确保执纪执法权受监督、有约束。