“经过3天紧张有序的集中学习，通过相关业务专家及系统内业务骨干的授课和答疑解惑，让我对监督执纪、审查调查的程序方法、技巧流程有了更深的了解，对办案安全和巡察工作有了更全面的掌握。”近日，旬邑县纪委监委干部履职能力提升培训班圆满结业后，职田镇新任纪委书记第五朝锋深有感触的说。

今年以来，旬邑县纪委监委为提升全县纪检监察干部综合能力水平，推动纪检工作高质量发展，从突出政治引领、增强履职能力、提升责任担当、激发队伍活力等方面推进纪检监察干部队伍建设，坚持培训实战，两手抓两手硬，并在体制机制上不断探索与创新，着力打造对组织绝对忠诚、对纪律绝对敬畏、对工作绝对认真、对事业绝对负责的高素质专业化纪检监察干部队伍。

聚焦“三个重点”，提高业务水平。以问题为导向，聚焦“政治素质、信访举报质量提升、聚焦案件质量提升”，开设业务微讲堂、支部微党课、干部夜校，开展线索处置、谈话函询、初核规定、审查调查、办案安全及专项治理等纪检监察实务操作工作常态化、规范化、微型化培训，用好“三个平台”，提升实战能力。将“训战一体”关口前移，充分发挥“监督检查、审查调查、巡视巡察”的实战训练作用，通过“传、帮、带”方式，让工作一线、督查现场成为干部训练场。强化“坐下来能写、站起来能说、走出去能战”方面的本领，县纪委监委利用业务培训会鼓励全县纪检干部上台分享学习体会、工作实践，提升干部“说”的艺术；组织广大纪检干部深入学习研讨习近平总书记系列重要讲话，并形成心得体会，分别在各级新闻媒体发表，不断提升“写”的技巧。深入开展“案件质量提升年”“信访举报质量提升年”活动，坚持信访举报、案件质量检查一月一检查、一反馈、一通报、一例会、一研究、一约谈的“六个一”制度，加强培训和实战相互融合，切实提高全县纪检监察干部“干”的实力。

下一步，旬邑县纪委监委将常态化开展集中学习，不断加大学习教育培训力度，努力在“深学习”中增强本领，在“实调研”中找准方向，在“抓落实”中攻坚突破，提升干部能力素质和业务水平，锤炼过硬能力作风，着力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。