为进一步严肃工作纪律，加强委机关干部考勤管理，根据有关规定，结合委机关实际，制定如下考勤制度。

　 　一、签到

　　（一）签到对象

委机关全体人员

（二）签到方式

　　实行指纹（刷脸）签到，签到地点设在办公室。

　　（三）签到办法

　　1.签到时间为上午8:30前，下午2:30前。逾期签到为迟到，不签为旷工。

2.委机关签到管理工作由办公室负责。办公室每周对机关干部签到情况进行统计，报送协助分管常委和分管副书记审阅后通报。

3.每周不按时签到或迟到两次，将在周一机关例会进行通报同时由本人作出情况说明；每周不按时签到或者迟到累计三次（含三次）以上扣发一天工资；每月不按时签到或者迟到累计4次以上（含4次），每次扣发当月工资60元，直到将工资扣完为止。

　　二、考勤

（四）考勤采取日常考勤和临时考勤相结合的办法。除工作日上班签到外，办公室负责上班期间随时抽查各室工作人员在岗情况。未经审批，擅离岗位的视为旷工。

（五）严禁无故外出，不得以办公事为由办私事，一经发现报机关主要负责人按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。

　 （六）请假或开会、出发、外出培训等因公外出，必须填写请假条或公务外出登记表，经领导审批后，送办公室备案。未向办公室及时报备或请假期满后无故不按时上班者，按旷工处理。

　 （七）请事假、病假1天以内，层报主管常委审批；2天以内，层报分管副书记审批；3天或3天以上15天以下层报副书记批准。各室（部）负责人请假1天或1天以上层报分管常委、分管副书记批准后，书记审批。

　 （八）7天以上病、事假、年休假、婚假、丧假、产假、探亲假等层报批准后，按国家有关规定执行。

　 （九）办公室建立考勤档案，统一负责管理，每周汇总一次，视情况后报协管常委、分管副书记、审定后在机关例会或机关微信群通报，经分管常委和分管副书记审阅后通报。

　 （十）本制度由办公室负责组织实施。考勤方面凡出现不在本规定之列的问题，由纪委常委会研究处理。