为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展，旬邑县纪委监委拓宽学习渠道，丰富学习方式，充实学习内容，精准练兵砺剑，切实提升纪检监察干部队伍的政治素质与业务能力，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军。

“定期培训”融会贯通学。为克服“本领恐慌、能力不足”问题，全县各级纪检监察机关坚持“缺什么补什么、弱什么训什么”，县纪委监委每周五下午常态化举行全县纪检监察干部全员培训课堂，把领导带头的政治理论学习课与纪检监察业务知识培训、巡察工作业务培训相融合，采取“授课人＋授课内容＋随机点评／交流”的方式，以委领导干部、部室负责人、派驻机构负责人、业务尖兵等为主要授课人，聚焦纪检监察业务难点问题，讲解法规条文、办案程序规定、谈话突破技巧等内容进行开课、交流。力争每名纪检监察干部熟练掌握执纪执法的应知应会知识，适应改革条件下新的纪法要求、工作规则和业务流程，准确把握“两把尺子”，练就扎实内功，提高监督水平和案件质量。

情景模拟，创新方式悟。县纪委监委坚持问题导向、目标导向，针对当前谈话工作中存在的谈话程序、谈话内容以及谈话记录不规范等突出问题，探索出让人身临其境的学习形式—情景模拟。不同于以往方式单一、效果不明显的“背书式”“说教式”学习方式，情景模拟的“主角”覆盖县纪委监委所有纪检监察干部，特别是年轻同志，在每周三“理论微课堂”现场模拟廉政谈话、批评教育谈话以及审查调查谈话等工作场景，现场制作谈话笔录，让纪检监察干部真学真用，不断提高工作规范化水平。

“跟案学习”结合实践用。县纪委监委坚持推行一线工作法，通过情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检“铁军”。建立“跟案学习”学习交流机制，通过选调派驻纪检监察组、各乡镇街道纪（工）委纪检监察干部到县纪委监委参与审查调查工作，增强纪检监察干部“实战”经验，切实提升政治理论素养和业务水平。县纪委监委还优化各纪检监察室队伍结构、合理搭配人员，将业务能手和岗位新兵进行“混搭”，以“师傅带徒弟”的方式，以老带新、优势互补，在实战中练兵，在练兵中成长。

（旬邑县纪委 唐海瑾 文蕊）