为全面贯彻落实好中省市县换届工作会议及文件精神，旬邑县纪委监委坚持早动员、早部署、早安排，把加强换届风气监督作为当前一项重要工作来抓，严格按照县委关于严守换届纪律的要求，积极开展监督检查，着力营造严明纪律、严肃教育、严格监督的换届环境。

 加强组织领导，确保责任落实。实行换届风气监督责任制，把换届风气作为考核评价领导班子和领导干部落实管党治党主体责任、加强政治建设情况的重要内容。要求各级党委履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，防范风险隐患。该县纪委监委成立工作领导小组，进一步细化工作方案，多次召开专题会议，对换届工作监督进行安排部署。坚持把加强纪律保障作为基础性工作来抓，对换届工作和换届风气进行全程督导检查，全面扎实开展监督检查工作，着力营造风清气正的换届环境。

 畅通举报渠道，强化线索摸排。及时公开举报电话、电子邮箱、通信地址，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台，及时收集来电、来信和网络舆情监控，让群众举报更便捷、监督更有力。严格执行信访举报及问题线索受理登记、请示报告、分析研判、处置办理等工作流程，对反映换届选举问题的信访举报及时受理办理，限时查办。对实名举报的，及时与举报人沟通，告知受理情况，调查结束后立即向举报人反馈，确保换届选举工作顺利进行。

 强化学习教育，营造换届氛围。要求全县各单位采取多种形式带头学、深入学，切实使换届纪律要求入脑入心。组织观看换届纪律警示片《警钟长鸣》，发放“十严禁”提醒卡，通过旬邑廉政网、“清廉旬邑”微信公众号等加强换届纪律的宣传引导，确保换届纪律覆盖到点、学习教育落实到人。通过广泛宣传，大力营造学习换届纪律、知晓换届纪律、严明换届纪律的舆论氛围，全面掌握换届纪律的各项要求和具体规定。同时，通过学习讨论省市县违反换届纪律典型案例通报，时时刻刻提醒广大干部在换届过程中守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，自觉遵守组织纪律。

 加大监督检查，严格执纪问责。坚持把督促检查作为落实严肃换届纪律各项措施的重要手段，加强对换届工作的日常监督。根据换届工作实际，有重点有步骤开展督导检查，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。精准运用“四种形态”，着重对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等破坏选举的违纪违法行为以及选举中干部作风不严不实等形式主义官僚主义问题，一律从严从快查处，始终保持高压态势，把监督贯穿换届工作全过程，真正做到“换届工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，切实抓好严肃换届纪律等各项工作，确保清明清正清新的换届风气。