近年来，旬邑县纪委监委始终坚持“重心下移”“深入一线”，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面整合运用县、镇（街道）、村三级监督力量，通过“一个突出”“一个落实”“一个建立”的“三级监督”工作手段，进一步破解“三个难题”，不断加强对惠民惠农政策措施落实情况监督检查，持续强化对巩固“四个不摘”“5年过渡期”政策成果的监督，为实现脱贫攻坚向乡村振兴的平稳过渡提供坚强纪律保障。

“一个突出”——靶向监督破解监督范围模糊难题。紧紧围绕推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，统筹整合党风、信访、案管、审理等业务部门力量，坚持“小切口、大作为”的工作理念，聚焦民生领域啃食群众利益的微腐败案件线索，深入剖析问题产生的原因，大力整治发生在群众身边的腐败和作风问题，切实维护基层群众的切身利益；并联合相关镇（街道）纪（工）委、纪检监察室定期商议监督检查重点和方式，不断提升监督检查精准度。同时，健全完善问题线索快速移送反馈机制，对衔接工作中受理的问题线索实行集中管理、高效处置、对账销号，对性质恶劣、情节严重、较为典型的基层腐败和作风问题坚持提级办理、直查直办、重点督办，并适时通报曝光典型案例，强化警示震慑。

“一个落实”——提级监督破解监督能力不均难题。针对镇（街道）纪（工）委、村务监督委员会作用发挥不明显、成员履职能力弱等问题，积极探索委机关领导班子成员负责联系，各纪检监察室、镇（街道）纪（工）委、村务监督委员会一级带一级的工作模式，通过三个“紧盯”（紧盯村“两委”主要负责人、紧盯村集体财产、紧盯小微权力），对村务决策和公开情况、村级财产管理情况、村工程项目建设情况、惠农政策措施落实情况、村干部工作效能及廉洁自律情况等开展重点监督，不断强化村级民主管理和监督，推动全县村务监督委员会规范化建设。同时，通过采取配合市纪委监委开展督导调研、自主开展督导调研、加强线索管理和处置、开展中省市巡视巡察反馈问题整改情况“回头看”和开展专项督查相结合的方式，及时发现存在问题并分析问题产生原因，提出有效的整改意见建议，建立健全问题清单、责任清单、整改清单机制，督促各村及时整改落实，做好台账管理，实行销号式管理。

“一个建立”——“1+1+1+N”监督模式破解监督力量分散难题。创新由1个纪检监察室、1个派驻纪检监察组、1个镇（街道）纪（工）委、N个其他职能单位共同组成一个监督组的“1+1+1+N”监督模式，有效贯通上下联动，着力破解基层监督力量分散难题。瞄准群众反映强烈的突出问题，联合乡村振兴、发改、财政、自然资源等职能部门力量，开展“蹲点式”、“面对面”监督检查，打破条块监督“瓶颈”，不断推进监督精准化、有效化、常态化。同时，通过建立健全纪检监察室与派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委“双联动”机制，对发现的问题线索、线索处置情况、立案审查数等进行量化，实施“三个捆绑”（工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑），合力开展督促整改、追责问责工作，充分激活基层监督“神经末梢”，打通基层监督覆盖“最后一公里”。