今年以来，旬邑县张洪镇在准确把握和精准运用监督执纪“四种形态”的基础上，坚持把干部教育做实做细、做在日常，做到问题早发现、早纠正，注重运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、批评教育等方式，对苗头性、倾向性问题及时进行处置，着力解决干部思想上、工作上的问题。通过及时谈话提醒，做到问题发现在早、解决在早、处置在早、影响最小。截止目前，全镇围绕脱贫攻坚、生态环保等重点工作，通过党委书记谈话、班子成员谈话、纪委谈话，共运用第一种形态谈话41人次，有力地促进了“三化”工作水平，促进了“两个责任”全面落实。

常态化实施谈话，强化责任担当。通过认真学习上级文件要求，进一步明确运用“四种形态”是党委履行全面从严治党主体责任的有效方法，对于涉及全局性的、倾向性的问题由党委书记进行谈话，及时提醒；在党委落实主体责任的同时，督促党委班子成员认真落实各自分管工作和所包村的党风廉政建设工作主体责任，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，切实履行好“一岗双责”；镇纪委着眼问题，及时开展谈话工作。通过谈话提醒，把全面从严治党的主体责任体现在日常、落到实处，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

精细化实施谈话，提升监督质效。针对党员干部政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，综合考量影响范围大小、问题或行为持续时间长短等因素，对于问题较为轻微的，及时运用“第一种形态”提醒教育，防止小毛病演变成大问题、造成大影响。同时，坚持把运用第一种形态同问题核查结合起来，做好谈话“后半篇文章”，防止一谈了之，教育引导党员干部在纪律规矩面前知敬畏、存戒惧、守底线。

规范化实施谈话，增强谈话效果。重视和掌握干部队伍特别是农村基层干部在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题及时批评教育、咬耳扯袖，防止小错误变成大问题。按照纪检监察机关“三化”工作要求，切实落实“第一种形态”各项工作标准，建立健全谈话提醒、批评教育、责令检查、通报、诫勉等工作档案台账，不断提升全镇纪检监察工作规范化水平，筑牢全面从严治党第一道防线。今年以来，针对驻村“四支队伍”缺岗脱岗、工作落实不到位、工作质量不高等问题，通过及时运用“第一种形态”谈话提醒，有力地促进了各项重点工作任务落实。

 （旬邑县张洪镇纪委 张俊卿）