今年来，旬邑县城关街道把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，进一步统一思想，凝聚共识，鼓足实干进取之劲，强化能力作风建设，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，掀起真抓实干促发展的热潮。

锚定方向学起来，筑牢同心同向根基。抓好理论深学。街道始终把学习贯彻党的二十大精神作为干部作风能力建设的重要内容，用好“三会一课”“主题党日”“机关夜校”等载体加强党员干部的学习教育，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。提升能力践学。以壮大村集体经济为目标，组织班子成员、村“两委”、致富能手先后到西安“叩门招商”，赴江苏泰州、渭南大荔、周至县哑柏镇等地考察学习特色产业发展、重点项目、示范村建设等工作，借鉴学习先进经验、典型做法。多措并举促学。利用学习强国、陕西网络干部学院、周三夜校等平台，指导街村党员干部广泛开展自主学习、经验交流等督学活动，切实做到以学促思、以思促行、以行促效。

扛牢责任干起来，建强同力同行队伍。坚持对标“精干”。成立领导小组，细化“三个年”活动方案，树立真抓实干的鲜明导向，推动干部作风全面改进、为民服务提质增效。坚持勤快“细干”。制定每月重点任务工作清单，持续推行“月提醒、季督查、半年推进、年终考评、重点督查”工作机制，督促各支部严格落实党内组织生活制度，持续夯实基层组织基础。坚持一线实干。扎实推进“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴和“万人帮万户·合力促振兴”活动，采用周通报、月考核机制，广泛开展“进、知、解”活动，让干部在一线下沉，本领在一线增强，质效在一线提升。

提振作风硬起来,凝聚同频共振合力。对标对表自查。立足岗位职责，党工委班子成员、各科室负责人、机关干部主动查摆上年度工作开展情况，并对本年度工作进行谋划交流，引导街道干部自觉耕好“责任田”。开展问题“会诊”。通过召开座谈会、发放意见征集表，开展谈心谈话，广泛征求各党支部和党员群众、社会各界代表的意见建议，群策群力确保重点工作落实落细。聚焦问题整改。坚持把严的要求贯穿于工作全过程，对于已经完成整改的事项，持续巩固做好“回头看”，需要长期坚持整改的事项，持续跟踪推进，确保真改实改，以实实在在的整改成效推动各项工作再上新台阶。