根据县委统一部署，2020年3月20日至7月24日，县委第三巡察组对县委党史研究室党支部开展了巡察。2020年7月29日，县委第三巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

一、提高政治站位，压实整改责任，推动整改高效落实

县委党史研究室党支部把巡察反馈问题整改工作作为重大政治任务，严格对照县委第三巡察组反馈意见，坚持问题导向，压实责任，将整改落到了实处。一是夯实领导责任。第一时间成立了由室党支部书记任组长，支部副书记兼纪检委员任副组长，各组室负责人为成员的室巡察整改工作领导小组。整改工作由室党支部班子成员牵头，按照分工抓好整改工作，强化监督，问责问效，确保整改落实到位。二是制定整改方案。围绕反馈意见，认真研究制定整改方案，将3方面12项需整改事项分解到每个班子成员和责任组室，明确具体责任人、整改措施、完成时限。三是扎实推进整改。对照整改方案，建立整改台账，合力联动攻坚，严控时间节点，认真督导检查，综合运用专题研究会、问题交办会、整改推进会推进整改，严格对账销号，确保整改质量。

二、聚焦问题，分类施策，从严从实推进整改

对照县委第三巡察组反馈的3方面12项重点整改事项，室党支部逐一整改、对账销号，实现了整改问题见底清零。

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中省市县等各级决策部署方面存在的问题

1、关于“对习近平新时代中国特色社会主义思想不能学深悟透”问题整改。综合运用周五政治学习日、专题学习会、交流讨论等形式，常态学习，共组织学习58次、74学时；完善《理论中心组学习制度》《三会一课制度》等制度，实现学习制度化；开设党史业务课堂，强化业务学习，提升业务能力。

2、关于“对党管意识形态工作开展不扎实”问题整改。制定《意识形态工作制度》《新闻发布人制度》等制度，加强意识形态制度建设；邀请《习仲勋传》作者贾巨川教授，为全县领导干部作了《百年薪火传承，不负初心使命一一走近习仲勋》专题报告；联合县税务局开展“弘扬红色文化，浸润文明税风”党史文化进机关暨文明创建展览等创新活动。充分发挥党史在意识形态中的作用。

3、关于对“落实县上中心工作任务不够有力”问题整改。争取到市财局20万元，完成争资引项任务；引进咸阳天禹生物科技有限公司总投资1200万元激光针灸治疗仪研究项目并实现临床试验；在旬邑党史官网官微头条号发布《防止“低级红”，警惕“高级黑”》等意识形态斗争文章多篇；编撰双拥展馆布展大纲，全程设计指导布展，助力省级双拥模范县创建工作。不折不扣落实了县委决策部署和下达的中心任务。

4、关于“班子成员开拓进取意识不强”问题整改。编制完成了《旬邑党史2021-2025年工作规划》；创新融媒体平台运用，充分宣传了旬邑党史和马栏精神，其中头条号发布文章334条，实现阅读量破100万、总推荐量超1400万，把讲好旬邑红色故事推上了新阶段；撰写《刘志丹与红二十六军创建及其军事思想的实践》《刘志丹在旬邑革命研究》2篇高质量党史理论文章并投给刘志丹革命精神研究学术研讨会。有效发挥了“以史鉴今、资政育人”职能。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

1、关于“工作作风不够扎实”问题整改。修订《调研制度》，领导班子每月调研指导脱贫攻坚工作不少于4次、一般干部不少于2次，全年赴纪念场馆和革命旧址调研不少于2次，形成《抓好底线任务，巩固脱贫成效》《党风廉政建设调研报告》《违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治工作调研报告》等多篇调研报告；为景家村办起驻村干部集体食堂、建起便民服务室和村规民约文化墙；扎实开展第三个纪律教育月、党员干部纪律作风整顿、赵正永违法违纪“以案促改”，使全员纪律规矩意识、工作作风明显改善。

2、关于“政绩观有偏差”问题整改。全力攻坚专题征编，8月5日召开党史三卷专题撰写推进暨培训会，10月完成市室下达专题上报；采访县域健在抗美援朝老兵，完成口述史5篇。牢固树立将党史征编业务作为党史研究室主责主业的价值导向。

3、关于“形式主义依然存在”问题整改。整理融合了《日纪实、月报告、季推进、年总结制度》，新制定《主要负责人末位表态制》《工程建设项目招投标制度》等制度，剔除不适制度，制度总数由58个优化精简为46个；运用“三项机制”激发担当，主任王晓军职级晋升一级主任科员，副主任周国建职级晋升三级主任科员，第一书记秦玉龙获全县优秀第一书记，征编组李小涛获全县脱贫攻坚优秀通讯员，征编组王飞龙获评全市书香家庭；大幅削减办文数量，今年1-10月共发文30个，发文比去年同期减少30%以上。形成了一心干实事、同心同德创新绩的干事创业氛围。

4、关于“财务管理不够规范”问题整改。财务人员认真学习了新的政府会计制度和账务处理方法；修订完善财务制度，实现了财务日清月结；按照规定完成财务收支结转。进一步规范了财务管理。

（三）关于党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的问题

1、关于“管党治党责任落实不到位”问题整改。将《谨记“十个莫以为”，坚持“十个必须” 》作为党史干部廉政准则，1-10月组织党风廉政学习25次，提高了廉政意识；与税务局联办“弘扬红色文化，浸润文明税风”展览；常态开展“主题党日”活动，召开“三会一课”，年内共召开4次组织生活会和1次民主生活会。夯实了管党治党责任，干部廉政意识进一步牢筑。

2、关于“监督执纪力度不够大”问题整改。重点工作由正职亲自部署、过问、协调，年内召开 “三重一大”会议5次；严格执行“三个不直接分管”制度，室主任、财务分管副主任、会计、出纳相互监督；民主制定并严格执行了《主要负责人末位表态制》；从严开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发整治活动，制定了《工程建设项目招投标制度》；严格落实易岗廉政谈话制度，对派王飞龙任驻职田镇景家村工作队长进行了谈心谈话。消除了机关建设和运行中的廉政风险点，推动了廉洁型机关建设。

3、关于“党员教育管理失之于软”问题整改。建立了党课、党支部会、支委会、机关会议制度，明确了各类会议召开范围和会议方向，1-10月累计召开室支委会11次、党员大会15次、机关会15次；坚持上下班签到、临时外出报备、请销假等报备制度，1-10月累计领导班子成员请假报备3次、非领导党员干部婚丧嫁娶报备2次；全员运用陕西干部网络学院、学习强国常态自学，截止10月，室人均学习强国学分超2.4万、陕西干部网络学院超过103学时。加强了党员管理，提升了党员素质。

4、关于“党建工作开展不扎实”问题整改。开展支部共建，与景家村党支部联合开展支部共建活动，实施了“机制联创、组织联建、党员联帮、活动联办、服务联动、资源联享、人才联育、产业联促、治理联管、发展联推”10项品牌创建；每月在景家村召开党建联席会1次，研究推进当月村内重大工作；严格落实法定节假日全员集中廉政谈话制度；做实做细党建工作，严格规范了党建工作流程及签到制度。实现了党支部规范化建设。

三、健全机制，常态坚持，巩固深化整改成果

下一步，我室党支部将继续严格落实县委及巡察办要求，健全完善机制，确保整改成效再提升。

（一）严格落实党支部主体责任。继续从严管理党员，严格落实主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建工作比重和考评权重，做到领导认识、权力监督、教育管理、干部把关、执行纪律、检查问责六到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，严格执行“八项规定”，助力作风继续优化。

（二）狠抓已销号问题反弹反复。保持长期坚持的力度和防问题反复的警惕性不减，定期不定期自主回顾检视，充分发挥全员监督促进作用，发现反复苗头即行干预再整改，确保已销号问题露头就打，坚决保证不出现反复和反弹现象。

（三）健全完善长效工作机制。针对后面巩固提高过程中遇到的新问题、新情况，对失效低效制度机制进行淘汰，及时研究制定实行针对管用的新制度、新机制，补充进现有制度机制体系，实现制度机制与实践与时俱进，确保助力巩固提高新鲜有效。

欢迎广大干部群众对我室巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话029-34420812，邮政信箱县委西楼二楼南；电子邮箱xyds1928@163.com。